Transparencia | Manantial De Arte

Esta sección recoge la política de transparencia de la organización, basada en principios de responsabilidad, equidad y sostenibilidad. Se incluyen el código ético, el plan de igualdad, el certificado de buenas prácticas y el compromiso con la sostenibilidad ambiental, como muestra de una gestión coherente y abierta.

Este apartado establece los principios y valores que guían el comportamiento de todos los miembros, voluntarios y colaboradores de la asociación.

Preámbulo:
- Declaración de la misión y visión de la Asociación Manantial de Arte.
- Reconocimiento de la importancia de la ética en todas las actividades.
- Compromiso con la transparencia, la integridad y el respeto.

Principios y Valores Fundamentales:
- Respeto: Hacia todas las personas, independientemente de su origen, género, orientación sexual, creencias, etc.
- Integridad: Actuar con honestidad, transparencia y coherencia en todas las acciones.
- Responsabilidad: Asumir las consecuencias de las propias acciones y decisiones.
- Profesionalidad: Desempeñar las tareas con diligencia, competencia y dedicación.
- Colaboración: Fomentar el trabajo en equipo y la cooperación.
- Creatividad e Innovación: Promover un entorno que impulse la expresión artística y nuevas ideas.
- Inclusión: Garantizar la participación y el acceso de todas las personas interesadas en el arte.

Normas de Conducta Específicas:
- Relaciones con los participantes: Trato justo, respeto a la diversidad, confidencialidad de la información personal.
- Relaciones entre miembros y voluntarios: Comunicación abierta, respeto mutuo, colaboración constructiva.
- Gestión de recursos: Uso responsable y transparente de los fondos y bienes de la asociación.
- Conflictos de interés: Declaración y gestión adecuada de cualquier situación que pueda comprometer la imparcialidad.
- Uso de la información y la propiedad intelectual: Respeto a los derechos de autor y a la privacidad de los datos.
- Comportamiento en eventos y actividades: Promoción de un ambiente seguro, respetuoso y positivo.

Mecanismos de Cumplimiento y Sanciones:
- Procedimiento para la presentación y gestión de quejas o denuncias.
- Órgano responsable de investigar y resolver posibles incumplimientos.
- Tipos de sanciones aplicables en caso de violación del código ético.

Revisión y Actualización:
- El código ético se revisa y actualiza cada dos años.
- Para ello se convoca una reunión ordinaria en la que se comparten las vivencias durante ese período de tiempo y se establece una ruta para mejorar nuestro funcionamiento.

Código Ético de la Asociación Manantial de Arte

Plan de Igualdad de la Asociación Manantial de Arte

Este plan tiene como objetivo garantizar la igualdad de oportunidades y de trato entre mujeres y hombres en todos los ámbitos de la asociación.

Diagnóstico de la Situación:
- Actualmente, hay una buena situación en temas de igualdad. El liderazgo está balanceado y las actividades cuentan con un número similar de hombres y mujeres.
- Empleamos lenguaje inclusivo y tenemos varias guías expertas en el tema para orientarnos de manera constructiva y equitativa.

Objetivos del Plan de Igualdad:
- 1. Acceso y Selección:
  - Objetivo: Mantener la proporción de mujeres que se incorporan a la asociación en 2 años.
  2. Participación y Representación:
  - Objetivo: Mantener el hecho de que los puestos en órganos de decisión estén ocupados por mujeres en 3 años.
  3. Comunicación y Lenguaje Inclusivo:
  - Objetivo: Mantener el lenguaje inclusivo en todos los proyectos y publicaciones.
  4. Visibilidad y Reconocimiento:
  - Objetivo: Que al menos el 50% de las artistas destacadas en eventos sean mujeres.

Medidas y Acciones Específicas:
- Áreas de actuación:
  - Acceso y selección: Criterios de selección objetivos y no discriminatorios, lenguaje inclusivo en las ofertas.
  - Participación y representación: Fomento de la participación equilibrada en órganos de decisión y actividades.
  - Formación y desarrollo profesional: Programas de formación en igualdad y sensibilización a través del área de igualdad de la Diputación de Granada.
  - Conciliación de la vida personal, familiar y laboral (si aplica): Medidas para facilitar la conciliación, adaptando el trabajo a los horarios familiares.
  - Prevención del acoso sexual y por razón de sexo: Protocolo de prevención y actuación ante situaciones de acoso.
  - Comunicación y lenguaje inclusivo: Uso de un lenguaje no sexista en todos los documentos y comunicaciones.
  - Visibilidad y reconocimiento: Promoción de la contribución de mujeres en el ámbito artístico.

Certificado de Buenas Prácticas de la Asociación Manantial de Arte

Declaración de Compromiso:
- La Asociación Manantial de Arte se compromete firmemente a adoptar y mantener las más altas normas de buenas prácticas en todas sus actividades y gestión, buscando la excelencia, la transparencia y la eficacia en el cumplimiento de su misión y la atención a sus participantes, voluntarios y colaboradores.
Áreas de Buenas Prácticas:
- Gestión Organizacional: Planificación estratégica, estructura organizativa clara, comunicación interna eficaz.
- Gestión de Proyectos y Actividades: Planificación detallada, seguimiento riguroso, evaluación de resultados.
- Gestión de Voluntariado: Acogida, formación, apoyo y reconocimiento de los voluntarios.
- Gestión Económica y Financiera: Transparencia en la gestión de fondos, elaboración de presupuestos claros, rendición de cuentas.
- Relaciones con los Participantes: Comunicación clara, atención a las necesidades, mecanismos de participación.
- Colaboraciones y Alianzas: Establecimiento de relaciones sólidas y beneficiosas con otras organizaciones.
- Comunicación Externa: Información clara y transparente sobre las actividades y logros de la asociación.
Mecanismos de Implementación y Seguimiento:
- Implementación:
  - Responsables: Designar personas para cada área de buenas prácticas.
  - Procedimientos: Documentar cómo se harán las cosas en reuniones semanales.
  - Formación: Informar a todos sobre las buenas prácticas.
  - Planificación: Incluir las buenas prácticas en los planes de la asociación.
  - Comunicación: Hablar sobre los avances internamente.
  - Recursos: Asignar lo necesario para llevarlo a cabo.
  Seguimiento:
  - Datos: Recoger información para medir los indicadores.
  - Informes: Contar periódicamente cómo va todo.
  - Revisiones: Comprobar que se están siguiendo los procedimientos.
  - Feedback: Preguntar a la gente qué opina.
  - Análisis: Ver qué funciona y qué se puede mejorar.
- Revisión y Mejora Continua:
- Compromiso con la revisión periódica de las prácticas y la implementación de mejoras basadas en la experiencia y la evaluación.

Plan de Sostenibilidad Ambiental de la Asociación Manantial de Arte

Este plan define las acciones que la asociación lleva a cabo para minimizar el impacto ambiental y promover prácticas sostenibles en las actividades.

Diagnóstico de la Situación Ambiental:

Energía: Uso de paneles solares. Monitorear consumo total.
Residuos: Separación y reciclaje. Reducción en origen. Compostaje de la materia orgánica in situ.
Materiales: Uso ecológico en agricultura a través de materiales sostenibles y uso cero de fitoquímicos.
Transporte: Uso de coche híbrido. Fomentar transporte sostenible en bicicleta y transporte público.
Agua: Buen uso de aguas a través de la recolección de agua de lluvia y del mantenimiento de dos manantiales.
Concienciación: Fomento del cuidado ambiental y fomento de la conciencia ambiental en cada una de nuestras actividades.

Objetivos de Sostenibilidad Ambiental:

1. Energía:

Objetivo: Aumentar la proporción de energía solar consumida al 70% del total en 3 años, mediante la optimización del uso durante las horas de sol y la posible ampliación de la instalación.

2. Residuos:

Objetivo: Reducir en un 20% la generación de residuos no reciclables por evento/actividad en 1 año, implementando un sistema de separación más eficiente y medidas de reducción en origen.

3. Materiales:

Objetivo: Que el 80% del papel de oficina y materiales artísticos adquiridos sean de origen reciclado o sostenible en 2 años, estableciendo criterios de compra verde.

4. Transporte:

Objetivo: Aumentar en un 15% el uso de transporte sostenible (híbrido propio, transporte público, bicicleta, coche compartido) en los desplazamientos relacionados con la asociación en 2 años, mediante la promoción de alternativas y la información sobre ellas.

5. Agua:

Objetivo: Reducir el consumo de agua en las instalaciones en un 10% en 1 año, mediante la instalación de dispositivos de ahorro y la concienciación sobre su uso responsable.

6. Concienciación:

Objetivo: Realizar al menos 2 actividades de sensibilización ambiental al año para miembros y la comunidad, con una participación mínima de 30 personas por actividad, a partir del próximo año.